Mentoringcoach®
Un excellent coach voit dans son client son potentiel « en veille » et favorise l’éclosion et le développement de ce potentiel, en créant des contextes adéquats, en stimulant, en dynamisant, en entraînant ses ressources, ses capacités, ses stratégies pour atteindre les objectifs désirés et désirables correspondants à ses valeurs.
Les objectifs peuvent être, entre autre, d’ordre personnel, relationnel, professionnel, scolaire, familial, sportif, organisationnel, de santé. Les objectifs peuvent aussi viser à dénouer des situations de changements, de craintes, de blocages, d’angoisse.
Le coaching axe son intervention sur la solution.
Un excellent Mentor est un guide attentif, intuitif, un conseiller de confiance. Le concept « mentor » est issu de la mythologie grecque où Mentor était le sage conseiller d’Ulysse et le précepteur de son fils, Télémaque.
Un Mentor est un guide qui œuvre avec intuition, il favorise la découverte, l’émergence des compétences inconscientes de son client, le Mentor agit également sur les valeurs du client en favorisant leur dévoilement et leur renforcement.
Souvent, le Mentor est cette voix, ce silence, ce regard, cette force tranquille, ce modèle en arrière-plan qui a permis à ce quelque chose lové au cœur du client, de se dévoiler.
Le Mentor a un impact positif dans la vie du client.